招賢納士

發(fā)布日期

崗位名稱

職位類別

工作地點

招聘人數(shù)

2022-06-08

技術(shù)支持工程師

全職

深圳市龍崗區(qū)

崗位要求

1. 有美國有效商務簽證（B1）--- 必須條件
2. 有海外商務出差經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 英語良好，可以作為工作語言；
4. 本科學歷及以上，理工科背景優(yōu)先；
5. 具備2-5年的售后服務經(jīng)驗，熟悉汽車后市場行業(yè)更佳。

崗位職責

1、負責海外區(qū)域市場售后服務和技術(shù)支持；
2、負責處理海外區(qū)域客戶的產(chǎn)品投訴；
3、負責協(xié)助海外市場產(chǎn)品培訓。

簡歷投遞郵箱：yanxia.wu@cnlaunch.com

2022-06-08

內(nèi)審專員

全職

深圳市龍崗區(qū)

崗位要求

1、大學本科及以上學歷,法律、信息、風控、審計、財務等專業(yè)；

2、具備優(yōu)秀的溝通、合作、學習、項目管理、邏輯分析、數(shù)據(jù)分析及表達（書面及口頭）能力，有較強的團隊精神和奉獻精神；

3、三年以上企業(yè)內(nèi)控或內(nèi)審相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立完成專項審計項目/4、具有注冊會計師(CPA)或注冊內(nèi)部審計師（CIA）或注冊信息系統(tǒng)審計師（CISA)資格者優(yōu)先；

崗位職責

1、負責實施集團及下屬分、子公司的內(nèi)部審計項目，包括各種常規(guī)審計、專項審計、舞弊審計等；

2、負責編制審計底稿、起草審計報告，客觀公正反映、評價被審計部門業(yè)務開展和管理過程中存在的問題和風險，提出建設(shè)性建議和處理意見；

3、協(xié)調(diào)并跟進審計發(fā)現(xiàn)問題的整改或優(yōu)化，推動管理建議有效落地，促進管理水平提升；

4、參與對公司各項制度、業(yè)務流程、項目管理的梳理及內(nèi)控優(yōu)化，通過審計項目、制度和流程及內(nèi)控優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)控制漏洞，持續(xù)進行改善；

5、協(xié)助完善、優(yōu)化公司內(nèi)部審計管理體系，不斷提升公司內(nèi)審工作質(zhì)量。

簡歷投遞郵箱：yanxia.wu@cnlaunch.com

2022-06-08

泛微系統(tǒng)開發(fā)工程師

全職

深圳市龍崗區(qū)

崗位要求

1.計算機或者計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。
2.有3年以上的Java開發(fā)經(jīng)驗，有2年以上泛微系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟練使用JavaScript,JQUERY,JSP,HTML,AJAX。熟悉WebService接口編寫。
4.掌握數(shù)據(jù)庫的相關(guān)知識，熟悉SQLSERVER及ORACLE，具備SQL、觸發(fā)器、函數(shù)、存儲過程的編寫能力。
5.熟悉LINUX操作系統(tǒng)，了解對RESIN,TOMCAT等中間件運用的優(yōu)先。
6.從事過泛微OA軟件開發(fā)的優(yōu)先。

崗位職責

1、負責泛微OA系統(tǒng)二次開發(fā)，與ERP、資金系統(tǒng)、CRM等外部系統(tǒng)集成開發(fā)。
2、負責泛微OA系統(tǒng)/數(shù)據(jù)庫常規(guī)開發(fā)與維護，如表單建模、中間表、系統(tǒng)功能開發(fā)等；
3、協(xié)助OA項目組對OA系統(tǒng)及服務器管理與維護；
4、協(xié)助OA項目組完成公司各流程和管理方案信息化建設(shè)落地的開發(fā) ；
5、協(xié)助完成上級領(lǐng)導安排的本部門各項工作任務。

簡歷投遞郵箱：yanxia.wu@cnlaunch.com

2022-06-08

招聘經(jīng)理

全職

深圳市龍崗區(qū)

崗位要求

1、統(tǒng)招大學本科以上學歷（不接受專升本、自考本科），人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓及績效優(yōu)先；

3、具備招聘統(tǒng)籌、規(guī)劃、管控、結(jié)果導向能力；

4、高度責任心和敬業(yè)精神，良好的團隊協(xié)作能力；

5、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導管理能力，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗。

崗位職責

1、建立健全人才招聘及人力儲備體系，保障公司用人需求；

2、統(tǒng)籌、落實、推進招聘計劃，保障招聘及時率和招聘質(zhì)量；

3、建立健全基于崗位勝任力的人才選拔與甄選評估體系，保障人才選拔質(zhì)量；

4、統(tǒng)籌、規(guī)劃、拓寬招聘渠道建設(shè)，保障公司中長期人力供給需求；

5、參與薪酬、績效、培訓等工作，建立、完善公司薪酬績效等人力資源相關(guān)制度。

簡歷投遞郵箱：yanxia.wu@cnlaunch.com

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